Das Mandat

Die Job AG übernimmt für seine Kunden als Personaldienstleister die Rekrutierung und Selektion von Fach-, Kader und Führungskräften für Positionen im Feststellenbereich.

In der 1. Phase nehmen wir gemeinsam mit dem Kunden das Stellenprofil auf, analysieren den Arbeitsplatz und das Arbeitsumfeld, texten Inserate und entwerfen den Mediaplan.

In der 2. Phase beginnt die aktive Suche nach den Kandidaten unter Berücksichtigung der Deckungsgleichheit zwischen Bewerbern und Stellenprofil. Diese Recherche erfolgt mittels Auswertung der Internet- und Inserateeingänge oder dem Direct Searching.

In der 3. Phase erfolgt die systematische Auswertung sämtlicher Bewerbungen, die persönlichen Gesprächsrunden, die periodische Orientierung des Kunden sowie die Organisation der Vorstellungstermine. Auf Wunsch übernimmt die Job AG die Moderation der Sitzungen und bleibt bis zum Vertragsabschluss präsent.

Es versteht sich, dass der Kunde an sämtlichen sich auf die Inserate meldenden Kandidaten ein Exklusivrecht besitzt.

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